La parte actora ejercita la acción en la que solicita que se declare que la conducta del demandado respecto de la actora es constitutiva de acoso en el trabajo y vulneradora de los derechos fundamentales a la integridad física y moral y derecho al honor. Y Se condene a la demandada al abono de la cantidad de 10.000 €.

La parte demandada Don Justo se opone a la Demanda y alega: 1.- La Caducidad de la acción por transcurso de mas de los 20 días. 2.- Que no ha existido conducta de acoso por parte del demandado, no existe insultos ni conducta de menosprecio hacía la actora. 3.- Que lo único que existe es una relación laboral y la conducta de la actora respecto de su trabajo en la academia de idiomas. Que la actora compatibilizaba este trabajo con el de azafata de vuelo. El demandado siempre quería hablar con la actora delante de otras personas, dado la conducta maliciosa de la actora. 4.- Que no hay situación de acoso, por cuanto no hay mantenimiento en el tiempo. No hay menoscabo físico de la actora, el parte médico de ansiedad no tiene relación con el ámbito laboral. 5.- Que no existe conducta de atentar contra la integridad física de la actora. El temor de no cobrar la última nómina no es una situación de acoso.

Que se desestime la Demanda con todos los pronunciamientos favorables a su parte.

Oponerse a la Demanda alegando la caducidad del plazo de 20 días establecido en el artículo 70 y 178.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y oponiéndose a todos los argumentos de la actora.